Jubiläum Festo feiert 100 Jahre in Bewegung

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Mit Innovationen einen Mehrwert für die Kunden schaffen – das war von Anfang an der Antrieb von Festo. Heute ist das Unternehmen Global Player und Impulsgeber in der Automatisierungstechnik. Das ganze Jahr 2025 über wird das Jubiläum von Festo mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern weltweit gewürdigt.

Festo steht von Beginn an für Innovation, Verantwortung und Zukunft. Dabei sind es die Menschen, die den entscheidenden Unterschied machen. „Festo ist das Werk vieler Hände“ – dieser Satz des Firmengründers Gottlieb Stoll ist bis heute für Management und Belegschaft weltweit prägend. Im Jahr 1925 gründete er gemeinsam mit Albert Fezer in Esslingen am Neckar das Unternehmen „Fezer & Stoll“ für Holzbearbeitungsmaschinen. Albert Fezer ist nach kurzer Zeit ausgeschieden, Gottlieb Stoll führte das Unternehmen allein weiter.

Die Gesellschafter der zweiten Generation legten den Grundstein für das heutige Unternehmen. Sein Sohn Dr. h. c. Kurt Stoll brachte im Jahr 1950 die Idee der Pneumatik aus den USA mit und entwickelte sie als PionierUnternehmen weiter. Dies markierte den Start der Pneumatik bei Festo und legte den Grundstein für ihren Einsatz in der Fabrikautomation.

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Wachstum mit Internationalisierung

Die Internationalisierung spielte eine zentrale Rolle bei der weiteren Unternehmensentwicklung von Festo. Kurt Stolls Bruder Dr. Wilfried Stoll legte einen Schwerpunkt auf die Erschließung internationaler Märkte, gründete Landesgesellschaften und war der erste Geschäftsführer von Festo Österreich.

Im Jahr 2000 löste die Eigentümerfamilie den Bereich mit den Elektrowerkzeugen als Einheit aus dem Unternehmen Festo heraus und führte diese als eigenständiges Unternehmen unter dem Namen Festool GmbH weiter.

Mehr zur Unternehmensgeschichte von Festo

Bildung als zentrale Säule – intern und für den Markt

Lebenslanges Lernen ist ebenso in der Unternehmenskultur von Festo fest verankert. Denn erfolgreiche Unternehmen benötigen Menschen, die Technologien verstehen, entwickeln und anwenden können. Die Qualifikation und Kompetenzentwicklung sind somit elementare Faktoren für die erfolgreiche Fachkräfteentwicklung. Bereits 1965 wurde der eigenständige Bereich Didactic weltweit etabliert.

Der Erfindergeist von Dr. Wilfried Stoll und Dr. h. c. Kurt Stoll, ihr ganzheitliches Denken und Handeln sowie ihre ausgeprägte Kundenorientierung haben das Unternehmen nachhaltig geprägt. Heute ist Festo eines der führenden Automatisierungsunternehmen weltweit und mit Festo Didactic Weltmarktführer in der technischen Aus- und Weiterbildung.

Jubiläum feiern und Danke sagen

Thomas Böck, Vorstandsvorsitzender von Festo: „2025 sagen wir Danke und möchten mit Kunden, Partnern und unseren Mitarbeitenden ein unvergessliches Jubiläum feiern.“ Die Aktivitäten zum Jubiläum finden ganzjährig statt, sowohl an den deutschen Standorten als auch weltweit in den über 60 Festo Gesellschaften – mit Thank-You-Partys für die Mitarbeitenden, School Days für Nachwuchs-Talente von Morgen, Kundenveranstaltungen und Presseevents.

Die Hannover Messe wird ein starker Aufschlag, dessen Impuls sich das ganze Jahr fortsetzt: zum Beispiel mit weltweiten „Innovation Days“, bei denen Festo zukünftige Trends, Technologien und Innovationen mit Kunden und Partnern in einem neuen Format aufgreift. „Wir richten unseren Blick im Jubiläumsjahr vor allem in die Zukunft und sehen unsere Verantwortung darin, mit unseren Innovationen in Automation und technischer Bildung zur Lösung der dringendsten Aufgaben von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen und als Lösungsanbieter die industrielle Transformation maßgeblich voranzutreiben“, so Böck. Künftig werden Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Biologisierung und Kreislaufwirtschaft neue Impulse für die Automation und darüber hinaus für die kommenden Generationen setzen.

Leitgedanke wird fortgeführt: Verantwortung

Zudem dient das Jubiläum als Auftakt für eine fortlaufende unternehmensweite Initiative, um den Festo Leitgedanken der sozialen Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung weiter zu stärken: „Unser Corporate-Citizenship-Programm unterstreicht unsere Überzeugung, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Ziele verfolgen, sondern eine bedeutende Rolle in der Gesellschaft übernehmen sollten“, sagt Böck. Im Rahmen des Programms können alle 20.000 Mitarbeitende weltweit einen Tag im Dienst einer gemeinnützigen Initiative tätig sein.

Böck weiß: „Dieses Jubiläum ist nicht nur ein Anlass zum Feiern, sondern auch eine Erinnerung daran, was durch Zusammenhalt, Vertrauen, Leidenschaft, Qualität und Innovationskraft möglich ist. Gemeinsam blicken wir voller Zuversicht auf eine vielversprechende Zukunft.“

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