Gesunde Führung
3 Führungsstrategien für ein produktives und harmonisches Team

Ein Gastbeitrag von Thorsten Donat 5 min Lesedauer

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Wer gute Ergebnisse erzielen will, ist auf ein erfolgreiches Zusammenspiel im Team angewiesen. Was Führungskräfte aktiv tun können, um genau das zu fördern.

Die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen sind starke Teams.(Bild:  SurfupVector - stock.adobe.com)
Die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen sind starke Teams.
(Bild: SurfupVector - stock.adobe.com)

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Gleichzeitig ist es notwendig, dass Teams gemeinsam an Innovationen arbeiten. Denn die Herausforderungen werden immer komplexer. Deshalb sollten Führungskräfte aktiv Maßnahmen ergreifen, um die Produktivität und Leistungsfähigkeit zu steigern, indem sie das Zusammenspiel ihrer Teams fördern.

Basierend auf Erkenntnissen aus der Gesundheits- und Führungspsychologie, sowie praktischen Erfahrungen aus diversen Branchen, präsentiere ich im Folgenden bewährte Strategien, wie Führungskräfte zu diesen Ergebnissen beitragen können: